La gestión de la salud de las personas que cuidan, debe integrarse en el bienestar laboral como eje de la estrategia a la hora de desarrollar los cuidados para aportar valor, en términos de productividad y eficiencia, y en términos de salud y calidad de vida. Igualmente, en el ámbito familiar, privado.
La persona estará más motivada, va a rendir más y no sufrirá ciertas enfermedades. Muchas patologías que ocasiona una prolongada exposición a una situación de estrés, que puede venir causada por un exceso de carga de trabajo, mal ambiente laboral, trabajo a turnos, etc. Ya no sólo por depresión, sino por problemas de espalda, migrañas, etc., enfermedades típicamente a consecuencia de una inadecuada gestión de malestar psíquico o social. Si olvidarnos del perjuicio derivado de la posibilidad de sufrir un accidente, más o menos grave, en el puesto de trabajo.
Invertir en seguridad y salud laboral genera compromiso y tiene múltiples beneficios tanto de rentabilidad económica como en la reducción del absentismo laboral, así como en una mayor productividad.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ya no como ausencia de enfermedad, sino como un completo bienestar físico, mental y social, la empresa socialmente responsable ha de ser coherente con esta máxima en cuanto a cómo se relaciona con su capital humano, sin duda el activo más importante para una empresa que pretenda ser competitiva y rentable en el entorno actual.
El bienestar de las personas que cuidan repercutirá en el bienestar de las personas cuidadas
Número de Cuenta A BANCA. IBAN: ES3020805152583040026385.
Justificante de pago: El alumno deberá remitir el justificante de pago a la Secretaría del Centro Asociado de Lugo o enviarlo al correo electrónico adjuntando también el justificante según la categoría matriculada.
e-mail: info@lugo.uned.es
Datos personales: Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.
Devolución de matrícula: Las peticiones de baja o anulación de matrícula deberán ser notificadas por escrito(correo electrónico) al menos 3 días antes del comienzo de la actividad. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite
Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.
Se podrá anular un curso sí concurren condiciones excepcionales relacionadas con aspectos docentes o de infraestructura económica y material que impidan su correcta celebración. En tal caso, el alumno tendrá un plazo de 1 mes desde la fecha de cancelación, para solicitar la devolución del importe de la matrícula.
| Víctimas de violencia de género | Ordinary enrollment | Persons with disabilities | Ámbito UNED | Unemployed | |
|---|---|---|---|---|---|
| Fee | 35 € | 40 € | 30 € | 35 € | 35 € |



Esta actividad impacta en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:


